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欣文╱台北報導】

中租控股至今完成4屆亞太儲備幹部(Management Associate,MA)召募,經過二年訓練

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,部分MA順利外派至中國大陸、泰國、越南等實地上線。中租於1、2日舉辦首次海內外MA訓練活動,中租企業總裁辜仲立並與歷屆共40名MA進行午茶座談,親授機宜,強化MA海外工作的功力。

中租控股董事長陳鳳龍主持2日的回訓課程,他在致詞時表示,東協市場是企業未來擴張的重心,除了泰國、越南、馬來西亞,2016年新增加的菲律賓、柬埔寨,以及計畫逐步增設的緬甸、寮國等極具發展潛力的新興市場,將延續企業中長期的策略布局。


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陳鳳龍強調,人才是企業國際化發展與永續經營的基石。培育優秀員工派任海外,將台灣經驗帶入當地,以複製人才、成功經驗,帶動企業國際化,同時也協助國際員工融入當地生活,落實
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人才在地化,在在提升企業整體的國際競爭力。

這項訓練課程以擴散經驗、深化知識為目的,中租迪和總經理侯明欽,與人資長鄭秀姿等主管,以長期經驗及
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工作智慧,剖析實務工作內涵,在現場提供即時意見與趨勢見解,精進MA管理能力,深化經營知能。

與會的MA則分享在海內、外
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工作的實際體驗與學習,2015年派駐中國大陸深圳的陳昀認為,正向思考、看優點,保持興趣、勤學習,是工作與生活適應的不二法門;2016年派赴泰國曼谷的黃中琳指出,倚靠單一長處難以海外生存,唯有全才、也就是提升所有能力至一致的品質,才能面對挑戰;而越南胡志明的劉承燁分享,跨文化的溝通與理解是在地發展的關鍵。

鄭秀姿表示
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,亞太MA是企業陣容堅強的精英部隊,也是維持台灣特色,發展國際化、在地化的橋樑,未來將持續召募更多MA的加入,以支應公司海外新市場的布局,也將擴大徵選車輛
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、綠能等潛力產品的多元專業人才。

中租亞太MA自2013年開始召募,每名MA必須歷經二年的業務推廣與風險審查雙重能力的培訓,專精於企金服務,透過實地拜訪,掌握跨業資訊,扶持潛力客戶,最後半年的海外訓練,漸進融入當地工作與生活情境,成功通過台灣與海外市場的雙重挑戰與審核評鑑,即派駐海外服務,表現優異者年薪上看新台幣200萬元。


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林意全

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